Werken bij RVE
Waar werken
passie is
1. Solliciteren
Solliciteren bij RVE kan snel gaan! Binnen 2 dagen word je door onze recruiter gebeld voor een korte kennismaking.
2. 1e gesprek
Beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een lekkere kop koffie (thee mag ook) en een gesprek met ons wervingsteam (tevens oud chauffeurs).
3. Testrit
Voor kandidaten die solliciteren als chauffeur/verkoper plannen we dan vaak een testrit naar Duitsland of België in. Zo kun je echt ervaren hoe het is op de wagen, want standaard is het zeker niet.
sollicitatieproces
6. Welkom!
We bieden een mooi onboardingsprogramma aan om ervoor te zorgen dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.
5. JA!
Zeg je JA tegen RVE dan ontvangen we jou met open armen als nieuwe collega!
4. Aanbieding
Nog steeds enthousiast? Dan kan het zomaar zijn dat je de deur uitloopt met een mooi aanbod. Er liever nog even thuis over nadenken mag natuurlijk ook.
sollicitatieproces
1. Solliciteren
Solliciteren bij RVE kan snel gaan! Binnen 2 dagen word je door onze recruiter gebeld voor een korte kennismaking.
2. 1e gesprek
Beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een lekkere kop koffie (thee mag ook) en een gesprek met ons wervingsteam (tevens oud chauffeurs).
3. Testrit
Voor kandidaten die solliciteren als chauffeur/verkoper plannen we dan vaak een testrit naar Duitsland of België in. Zo kun je echt ervaren hoe het is op de wagen, want standaard is het zeker niet.
4. Aanbieding
Nog steeds enthousiast? Dan kan het zomaar zijn dat je de deur uitloopt met een mooi aanbod. Er liever nog even thuis over nadenken mag natuurlijk ook.
5. JA!
Zeg je JA tegen RVE dan ontvangen we jou met open armen als nieuwe collega!
6. Welkom!
We bieden een mooi onboardingsprogramma aan om ervoor te zorgen dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.
Onboarding
Wij hechten veel waarde aan een goede start en een warm welkom! Iedere nieuwe medewerker van RVE start met een introductieprogramma. Zo leer je de organisatie, de collega’s en de werkprocessen goed kennen.
Het merendeel van onze mensen is chauffeur/verkoper. Daarom hieronder een impressie van het onboardingsprogramma voor onze chauffeur/verkopers.
Jouw eerste vier weken bij RVE
Bij RVE zorgen we dat je goed begint. Wij nodigen je uit voor onze onboardingsdag.
Zo maak je kennis met onze organisatie, ontdek je hoe wij samenwerken en ontmoet je je nieuwe collega’s.
Vanaf dag één sta je er niet alleen voor. Je ontvangt een persoonlijk onboardingspakket waarmee we je stap voor stap begeleiden. Je leert onze systemen en processen kennen, zodat je zelfstandig én vol vertrouwen aan de slag kunt.
Daarnaast word je begeleid door een Tourpro, een ervaren RVE-collega die jou begeleidt, vragen beantwoordt en waardevolle praktijkervaring met je deelt. Hij of zij is jouw vaste aanspreekpunt tijdens de eerste weken en helpt je je talenten verder te ontwikkelen.
Na vier weken plannen we een evaluatiegesprek om samen terug te blikken op je eerste weken. Alles goed verlopen? Dan ben je officieel een echte RVE’er!
Arbeidsvoorwaarden
RVE heeft haar eigen arbeidsvoorwaardenpakket en valt niet onder een CAO.
- Salaris: bij ons verdien je, als chauffeur, een fulltimesalaris met 4 dagen werken en 3 dagen vrij! Ook voor onze overige functies bieden wij een goed salaris.
- Diverse vergoedingen (reiskosten, ritvergoedingen chauffeurs, telefoonkosten)
- 25 vakantiedagen
- Beschikbare premie pensioenregeling bij Allianz met 50% premie inleg werkgever
- Leuke bedrijfsevenementen
- Fiets leaseregeling
- Ruimte voor ontwikkeling, vergoeding code 95 en bestuurderskaart.
