HR-adviseur

Ben jij een HR-professional die graag adviseert, verbindt en organiseert? Zoek je een rol waarin je het verschil maakt voor medewerkers en bijdraagt aan hun ontwikkeling? Bij RVE zoeken we een HR-adviseur die het aanspreekpunt wordt voor al onze medewerkers. Je adviseert leidinggevenden, begeleidt in de werving en selectie, coördineert opleidingen en houdt grip op het verzuimproces. Klinkt dit als een ideale baan voor jou? Dan bieden we jou een baan met een goed salaris, ruimte voor eigen inbreng en ideeën en de mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien.

Solliciteer dan direct door op de knop hieronder te klikken en wie weet start jij binnenkort bij ons!

Wat levert het jou op?

Als loyale en familiaire werkgever van meer dan 35 jaar oud, begrijpen wij waar jij aan toe bent. Daarom bieden wij jou naast waardering, vrijheid, een gezellig team en veel werkplezier, het volgende:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand (op basis van fulltime). Op basis van jouw kennis en ervaring doen we je een passend aanbod;
• Een parttime dienstverband van 28 tot 32 uur per week;
• Diverse vergoedingen zoals reiskosten- en telefoonvergoeding en een laptop van de zaak;
• Een uitstekende pensioenregeling én een WGA-hiaatverzekering;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor jouw eigen ideeën en inbreng;
• Een jaarcontract met een proefperiode van één maand, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Mogelijkheid om af en toe thuis te werken. Voorkeur gaat uit naar werken op locatie.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een hecht en enthousiast HR-team waar je nauw samenwerkt met de HR-medewerker en HR-manager;
• Een fietsleaseregeling;
• Gratis parkeren in de parkeergarage;
• Elke dag een gezellige, gratis lunch met collega’s en altijd vers fruit beschikbaar.

Hoe ziet een dag als HR-adviseur bij RVE eruit?

Je begint je ochtend op ons kantoor in Rijnsburg met een kop koffie en een korte afstemming met het HR-team. Samen met de HR-medewerker en HR-manager bespreek je of er bijzonderheden zijn of dat er vraagstukken of projecten zijn die aandacht nodig hebben. 's Ochtends heb je bijvoorbeeld overleg met de tourmanagers over de voortgang van hun teams. Je bespreekt bijzonderheden, denkt mee over oplossingen en adviseert hen over personeelsvraagstukken.

Na de lunch ondersteun je bij de werving en selectie. Je bekijkt de binnengekomen sollicitaties in ons ATS-systeem, voert telefonische screenings uit met veelbelovende kandidaten en plant een selectiegesprek in voor volgende week. Daarnaast check je of de onboarding van de nieuwste collega's goed verloopt zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.

Tussendoor regel je de planning van rijopleidingen voor onze chauffeurs. Code 95-certificeringen moeten op tijd verlengd worden, en jij zorgt samen met onze opleidingspartner dat alles tijdig is ingepland. Aan het eind van de middag werk je nog even de werken-bij Instagram bij met een leuke post.

Wat breng je mee?

Je bent een enthousiaste HR-professional die makkelijk contact legt en tegelijkertijd stevig in zijn of zijn of haar schoenen staat om te adviseren waar nodig. Je bent flexibel, speelt snel in op vragen en situaties en voelt je thuis in een dynamische organisatie waar de ene dag er anders uitziet dan de andere. Concreet vragen we om:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Ervaring met werving en selectie, onboarding en/of verzuimbegeleiding;
• Digitale vaardigheden: je werkt met systemen als Nmbrs, Excel en social media (denk aan het bijhouden van onze werken-bij Instagram);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; een woordje Duits is mooi meegenomen, maar geen vereiste;
• Je bent zorgvuldig met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor detail;
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met ad-hocvragen en wisselende prioriteiten;
• Je bent op woensdag beschikbaar en voornamelijk fysiek aanwezig op ons kantoor in Rijnsburg zodat je in regelmatig in contact bent met onze medewerkers.
• Je bent uiterlijk 1 juli 2026 beschikbaar.

Wie zijn wij?

Bij RVE werk je in een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de distributie van bloemen en planten. Vanuit ons moderne logistieke centrum in Rijnsburg leveren we wekelijks met eigen transport bloemen en planten aan meer dan 2.500 supermarkten in Duitsland en België, waaronder Edeka, REWE, Carrefour en Delhaize.

RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, maar als familiair bedrijf vormen we samen met 150 medewerkers en franchisenemers één collectief. We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar. Alle afdelingen zijn met elkaar verbonden, iedereen kent elkaar en de deuren staan altijd open. Het is ons streven om één van de beste werkgevers in de regio te worden - en we geloven dat jouw bijdrage als HR-adviseur een belangrijke rol speelt in het bereiken van die ambitie. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en groei met ons mee!

Heb je nog vragen?

Twijfel je nog, of wil je eerst wat meer weten over de functie, het team of het sollicitatieproces? Dat begrijpen we helemaal. Neem gerust contact op met Anne Rijfvogel (HR-adviseur). Ze vertelt je graag meer over de rol als HR-adviseur, geheel vrijblijvend en zonder verplichtingen.

• Bel of app: 06-20774862
• E-mail: hr@rve.eu

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

We vinden het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent nadat je hebt gesolliciteerd. Zo ziet het sollicitatieproces eruit:

• Wij nemen contact op: Na jouw sollicitatie nemen we zo snel mogelijk telefonisch contact met je om jouw motivatie en eventuele vragen door te spreken.
• Eerste gesprek: samen plannen we een eerste gesprek bij ons op kantoor in Rijnsburg voor een persoonlijk kennismakingsgesprek met het HR-team.
• Vervolg: is het gesprek van beide kanten positief? Dan plannen we nog een tweede gesprek in. Ook positief? Dan doen we je een aanbod en verwelkomen we je in het team.

Klaar om te solliciteren? Doe het vandaag nog!

Ben je geïnteresseerd in deze rol als HR-adviseur bij RVE? Vul het sollicitatieformulier hieronder in en wie weet word jij onze nieuwe HR-topper. Het invullen van het formulier neemt slechts 2 minuten van je tijd in beslag. Een CV wordt gewaardeerd, maar is niet verplicht. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!