Arbeiten bei RVE
Wo Arbeit Leidenschaft ist
1. Bewerben Sie sich
Eine Bewerbung bei der RVE kann schnell verlaufen! Innerhalb von 2 Tagen werden Sie von unserem Personalverantwortlichen zu einem kurzen Vorstellungsgespräch angerufen.
2. 1. Vorstellungsgespräch
Beide begeistert? Dann laden wir Sie zu einer Tasse Kaffee (auf Wunsch auch Tee) und einem Gespräch mit unserem Rekrutierungsteam (auch ehemalige Fahrer) ein.
3. Probefahrt
Für Kandidaten, die sich für eine Stelle als Fahrer/Verkäufer bewerben, planen wir oft eine Probefahrt nach Deutschland oder Belgien. Auf diese Weise können Sie wirklich erfahren, wie es aussieht, denn es ist sicherlich nicht Standard.
bewerbungsprozess
6. Herzlich willkommen!
Wir bieten ein tolles Onboarding-Programm, damit sich neue Kollegen schnell zu Hause fühlen.
5. JA!
Wenn Sie JA zu RVE sagen, werden wir Sie mit offenen Armen als neuen Kollegen empfangen!
4. Angebot
Immer noch begeistert? Dann gehen Sie doch einfach mit einem interessanten Angebot zur Tür hinaus. Natürlich können Sie auch zu Hause darüber nachdenken.
bewerbungsprozess
1. Bewerben Sie sich
Eine Bewerbung bei der RVE kann schnell verlaufen! Innerhalb von 2 Tagen werden Sie von unserem Personalverantwortlichen zu einem kurzen Vorstellungsgespräch angerufen.
2. 1. Vorstellungsgespräch
Beide begeistert? Dann laden wir Sie zu einer Tasse Kaffee (auf Wunsch auch Tee) und einem Gespräch mit unserem Rekrutierungsteam (auch ehemalige Fahrer) ein.
3. Probefahrt
Für Kandidaten, die sich für eine Stelle als Fahrer/Verkäufer bewerben, planen wir oft eine Probefahrt nach Deutschland oder Belgien. Auf diese Weise können Sie wirklich erfahren, wie es aussieht, denn es ist sicherlich nicht Standard.
4. Angebot
Immer noch begeistert? Dann gehen Sie doch einfach mit einem interessanten Angebot zur Tür hinaus. Natürlich können Sie auch zu Hause darüber nachdenken.
5. JA!
Wenn Sie JA zu RVE sagen, werden wir Sie mit offenen Armen als neuen Kollegen empfangen!
6. Herzlich willkommen!
Wir bieten ein tolles Onboarding-Programm, damit sich neue Kollegen schnell zu Hause fühlen.
Einstieg in den Beruf
Wir legen Wert auf einen guten Start und ein herzliches Willkommen! Jeder neue Mitarbeiter der RVE beginnt mit einem Einführungsprogramm. So lernen Sie das Unternehmen, die Kollegen und die Arbeitsabläufe kennen.
Die meisten unserer Mitarbeiter sind Fahrer/Verkäufer. Im Folgenden finden Sie daher einen Eindruck vom Einführungsprogramm für unsere Fahrer/Verkäufer.
Deine ersten vier Wochen bei RVE
Bei RVE sorgen wir dafür, dass du einen guten Start hast. Wir laden dich zu unserem Einarbeitungstag ein.
So lernst du unser Unternehmen kennen, erfährst, wie wir zusammenarbeiten, und triffst deine neuen Kollegen.
Vom ersten Tag an bist du nicht auf dich allein gestellt. Du erhältst ein persönliches Einarbeitungspaket, mit dem wir dich Schritt für Schritt begleiten. Du lernst unsere Systeme und Prozesse kennen, damit du selbstständig und voller Selbstvertrauen loslegen kannst.
Außerdem wirst du von einem Tourpro begleitet, einem erfahrenen RVE-Kollegen, der dich betreut, deine Fragen beantwortet und wertvolle praktische Erfahrungen mit dir teilt. Er oder sie ist in den ersten Wochen dein fester Ansprechpartner und hilft dir, deine Talente weiterzuentwickeln.
Nach vier Wochen planen wir ein Evaluierungsgespräch, um gemeinsam auf deine ersten Wochen zurückzublicken. Ist alles gut gelaufen? Dann bist du offiziell ein echter RVE-Mitarbeiter!
Beschäftigungsbedingungen
Der RVE hat sein eigenes Leistungspaket und unterliegt keinem Tarifvertrag.
- Gehalt: Bei uns verdienen Sie als Fahrer ein Vollzeitgehalt mit 4 Arbeitstagen und 3 freien Tagen! Auch für unsere anderen Positionen bieten wir ein gutes Gehalt.
- Diverse Zulagen (Fahrtkosten, Fahrerzulage, Telefonkosten)
- 25 Urlaubstage
- Verfügbare Premium-Rentenversicherung bei der Allianz mit 50% Arbeitgeberanteil
- Unterhaltsame Firmenevents
- .
- Raum für Entwicklung, Erstattungscode 95 und Fahrerkarte.
