HR-adviseur

Plaatsingsdatum: 10-09-2025

Salaris: € 3500-4500 bruto

Standplaats: Rijnsburg

Parttime (32u per week)

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag bijdraagt aan een bloeiende werkomgeving? Dan hebben wij een geweldige HR-functie voor jou! Als HR-adviseur bij RVE maakt jouw inzet écht het verschil. Je speelt een sleutelrol in een 'groene' organisatie, ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in hun ontwikkeling, en coördineert het wervings- en onboardingsproces. Jij zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's. Daarnaast begeleid je het verzuimproces. Zie jij jezelf al bloeien in deze rol?

Wie zijn wij?

RVE levert wekelijks, met eigen transport, bloemen en planten naar meer dan 2.500 supermarkten in Duitsland en België, waaronder Edeka, REWE, Carrefour en Delhaize. RVE’s full-service model omvat inkoop bij telers en de bloemenveiling, logistiek, category management en een shop-in-shop sales model in de supermarkten.

RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, maar als een familiair bedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief. We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid. Alle afdelingen zijn verbonden aan elkaar en duidelijk is dat geen schakel mag ontbreken. Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open. Het is ons streven om één van de beste werkgevers in de regio te worden, en we geloven dat jouw bijdrage een belangrijke rol zal spelen in het bereiken van deze ambitie. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en groei met ons mee!

Dit ga je doen

Een warm welkom dus voor nieuwe RVE-ers. Dat doe je door 'onboarders' te begeleiden. Ook draag je bij aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Samen met HR-manager Sandra en HR-medewerker Trea, zorg je dat medewerkers goed ondersteund worden zodat nieuwe collega's zich snel thuis voelen.

Je houdt je bezig met werving en selectie, waarbij je onze vacatures publiceert via onze website. Je selecteert kandidaten met behulp van ons ATS TOOL2MATCH, voert selectiegesprekken, coördineert testritten en zorgt voor een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden aanbod.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het onboardingsproces. Je coördineert de inwerkprogramma’s en werkt nauw samen met de planning om een warm welkom te garanderen voor onze nieuwe medewerkers.

Je bent het aanspreekpunt voor vragen van alle medewerkers.

Tot slot, coördineer je het verzuim- en vitaliteitsbeleid. Je blijft in contact met zieke collega’s en onderhoudt de communicatie met de casemanager van de arbodienst.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op zak;
• Je hebt zo’n 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en spreekt (een beetje) Duits;
• Je bent empathisch, legt makkelijk contact;
• Je bent flexibel en snel in staat om in te spelen op vragen of situaties;
• Je bent zorgvuldig met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor detail.

Dit bieden wij

Bij RVE bieden wij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Ontdek wat wij jou te bieden hebben:

• Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand. Op basis van jouw kennis en ervaring doen we je een aanbod in salaris;
• Vierdaagse werkweek met een vaste vrije dag, die wij samen bepalen;
• Diverse vergoedingen zoals reis- en telefoonkostenvergoeding;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor jouw eigen ideeën en inbreng;
• Een hecht en enthousiast team;
• Een uitstekende pensioenregeling en een WGA-hiaat verzekering;
• 25 vakantiedagen;
• Fietslease regeling;
• Laptop van de zaak;
• Gratis parkeren in parkeergarage;
• Elke dag een gezellige, gratis lunch met collega’s en altijd vers fruit beschikbaar.

Meer weten?

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Sandra Top, onze HR-manager. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer 06-48439060 of door een e-mail te sturen naar sandra.top@rve.eu.