HR-medewerker

Ben jij op je best in een rol met veel afwisseling én verantwoordelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Bij RVE werk je in een dynamisch en groeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in de distributie van bloemen en planten. Vanuit ons moderne logistieke centrum in Rijnsburg zorgen we dagelijks voor tijdige leveringen aan onze klanten in Duitsland en België. RVE levert wekelijks, met eigen transport, bloemen en planten naar meer dan 2.500 supermarkten, waaronder Edeka, REWE, Carrefour en Delhaize.

Bij RVE voel je een hechte teamspirit; collega’s staan altijd klaar om elkaar te helpen. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met trainingen en opleidingen die je verder helpen in je carrière. Alle afdelingen zijn aan elkaar verbonden, iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open. Bij RVE combineren we professionaliteit met plezier, en jouw inzet draagt direct bij aan het succes van ons unieke shop-in-shop concept.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat mutaties zorgvuldig worden verwerkt en dat personeelsgegevens altijd actueel en betrouwbaar zijn. Daarnaast ondersteun je bij digitale werving en marketing van vacatures. Met jouw gestructureerde en servicegerichte aanpak zorg je ervoor dat HR-processen efficiënt en betrouwbaar verlopen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties

• Ondersteunen van de volledige HR-cyclus (in-, door- en uitstroom)

• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Opstellen van HR-rapportages (verzuim, formatie, loonkosten)

• Signaleren, automatiseren en efficiënter maken van HR-processen

• Ondersteunen bij werving en selectie

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in een relevante richting en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie

• Kennis van salarisadministratie en ervaring met het verwerken van personeelsmutaties. Affiniteit met cijfers.

• Ervaring met Excel; je kunt data vertalen naar duidelijke rapportages en ervaring met Nmbrs is een pré

• Een gestructureerde, nauwkeurige en integere werkwijze

• Heldere en professionele communicatieve vaardigheden

• Digitale vaardigheden, waaronder het werken met online wervingskanalen en tools zoals Canva

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Duits is een pré

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de € 2.900,- en € 3.800,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• Een dienstverband tussen 32 en 40 uur per week;

• Een fijne werkplek in een klein enthousiast HR team

• Een veelzijdige functie met veel ruimte om processen te verbeteren;

• Laptop en telefoonvergoeding;

• 25 vakantiedagen (op fulltime basis);

• Een goede pensioenregeling met 50/50 premiebijdrage;

• Fietslease regeling;

• Opleidings- en trainingsmogelijkheden;

• En niet onbelangrijk: elke dag een gezellige (gratis) lunch met collega’s en vers fruit.

Wie ben jij?

Je bent zelfstandigheid, je hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijk en initiatief en je krijgt energie van een administratie die tot in detail klopt. Collega’s kunnen op jou vertrouwen en jij combineert inhoudelijke kennis met een toegankelijke, betrokken houding. Je schakelt moeiteloos tussen administratieve precisie en persoonlijk contact en draagt graag bij aan kwaliteit en professionaliteit binnen HR.

Klaar om impact te maken?

Klik op de sollicitatieknop en wij nemen snel contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Irma Warmerdam (HR-adviseur) via 06-49649587.