HR-medewerk(st)er

Ben jij een nauwkeurige HR-professional met affiniteit voor salarisadministratie? Wil je een belangrijke rol spelen binnen een betrokken HR-team (HR-manager en HR-adviseur) en direct bijdragen aan een soepel lopende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerk(st)er ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat mutaties zorgvuldig worden verwerkt en dat personeelsgegevens altijd actueel en betrouwbaar zijn. Daarnaast ondersteun je bij digitale werving en marketing van vacatures via online kanalen en tools zoals Canva.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties

• Ondersteunen van de volledige HR-cyclus (in-, door- en uitstroom)

• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Opstellen van HR-rapportages (verzuim, formatie, loonkosten)

• Signaleren, automatiseren en efficiënter maken van HR-processen

• Ondersteunen bij werving en selectie

Met jouw gestructureerde en servicegerichte aanpak zorg je ervoor dat HR-processen efficiënt en betrouwbaar verlopen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in een relevante richting en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie

• Kennis van salarisadministratie en ervaring met het verwerken van personeelsmutaties

• Ervaring met Excel; je kunt data vertalen naar duidelijke rapportages

• Ervaring met Nmbrs is een pré

• Affiniteit met cijfers

• Een gestructureerde, nauwkeurige en integere werkwijze

• Heldere en professionele communicatieve vaardigheden

• Digitale vaardigheden, waaronder het werken met online wervingskanalen en tools zoals Canva

• Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en initiatief

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Duits is een pré

Wie ben jij?

Je krijgt energie van een administratie die tot in detail klopt. Collega’s kunnen op jou vertrouwen en jij combineert inhoudelijke kennis met een toegankelijke, betrokken houding. Je schakelt moeiteloos tussen administratieve precisie en persoonlijk contact en draagt graag bij aan kwaliteit en professionaliteit binnen HR.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris, afhankelijk van je werkervaring;

• Een veelzijdige functie;

• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om processen te verbeteren;

• Laptop en telefoonvergoeding;

• 25 vakantiedagen (op fulltime basis);

• Een goede pensioenregeling met 50/50 premiebijdrage;

• Fietslease regeling;

• Opleidings- en trainingsmogelijkheden;

• En niet onbelangrijk: elke dag een gezellige (gratis) lunch met collega’s.

Klaar om impact te maken?

Klik op de sollicitatieknop en wij nemen snel contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Irma Warmerdam (HR-adviseur) via 06-49649587.